Ledarna driver chefernas frågor i avtalsrörelsen 2025
17.12.2024 08:00:00 CET | Ledarna | Pressmeddelande
Ledarnas vision är att alla har en bra chef. I avtalsrörelsen 2025 verkar vi för bättre förutsättningar för chefer att vara chefer och ledare.
- Ledarna sätter fokus på ledarskapets värde. Chefer behöver få rätt förutsättningar att utöva sina uppdrag - att leda verksamhet och medarbetare, säger Sara Kullgren, förhandlingschef Ledarna.
Övergripande inriktning 2025 Ledarnas övergripande inriktning i avtalsrörelsen 2025 innehåller yrkanden inom följande områden:
- Förbättrad lokal lönebildning för chefer – Ledaravtalet
- Hållbara chefer
- Inkoppling (där det är aktuellt)
Ledaravtalet bygger på lön efter prestation utifrån verksamhetens ekonomiska förutsättningar och att lönebildningen sker lokalt och inte efter centralt satta märken. Chefer som utvecklas och bidrar till verksamhetens utveckling, ska också ha en bra löneutveckling. Bra chefer ska ha en bra lön. I avtalsrörelsen fokuserar Ledarna på chefens förutsättningar att vara chef. Tillsammans med arbetsgivarparterna jobbar Ledarna för att Ledaravtalet, som bygger på individuell lönesättning, ska tillämpas ute på arbetsplatserna.
Ledarna menar att chefer som har de organisatoriska förutsättningarna för att hantera alla delar i sitt chefsuppdrag, blir hållbara i längden. Chefer med tydligt mandat, resurser, handlingsfrihet och aktivt stöd från arbetsgivaren ger en bättre och mer framgångsrik verksamhet som låter alla medarbetare komma till sin rätt.
- Chefens organisatoriska förutsättningar är avgörande för att ledaregenskaperna ska kunna omsättas i praktiken. Begripliga, hanterbara och meningsfulla chefsuppdrag skapar förutsättningar för ett framgångsrikt ledarskap. Det bidrar även till att fler vill och kan verka som chefer över tid. Alltför många chefer saknar rätt förutsättningar och det vill vi ändra på, säger Sara Kullgren, förhandlingschef Ledarna.
Kontakter
Carina KitPressekreterare
Tel:0732 61 88 62carina.kit@ledarna.seBilder
Om oss
Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.
Följ Ledarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ledarna
Malin Frithiofsson utsedd till Framtidens kvinnliga ledare 20267.5.2026 20:00:00 CEST | Pressmeddelande
Ledarnas utmärkelse Framtidens kvinnliga ledare firar 20 år i år. Årets vinnare är Malin Frithiofsson, vd för Daya Ventures. Hon prisas för ett ledarskap som kombinerar tydligt samhällsansvar med starkt affärsfokus och ett konsekvent arbete för att bygga bolag inom kvinnors hälsa.
Algoritmer ger chefer begränsad nytta i vardagen22.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Digital teknik och AI lyfts ofta fram som en lösning på chefers höga arbetsbelastning. Men trots potentialen menar många chefer att tekniken varken avlastar eller förbättrar deras arbetssituation. Det visar en ny rapport, Dela ledarskap med AI, från Ledarna, baserad på svar från över 22 700 chefer.
Unga vill bli chefer – men lämnas utan stöd27.2.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Trots påståenden om att unga inte vill bli chefer visar en ny genomlysning från Ledarna att det är precis tvärtom. En majoritet av unga kan tänka sig ett chefsuppdrag – och de flesta har dessutom en förvånansvärt realistisk syn på vad chefsrollen innebär. Det är med andra ord inte viljan det är fel på. Problemet är att allt för många arbetsgivare allt för sällan tillhandahåller hållbara förutsättningar.
AI-satsningar saknar mål och kompetens16.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
AI-användningen har gått från att vara en perifer företeelse till att stå i centrum på många arbetsplatser. Både potentiella fördelar och hinder har blivit mer påtagliga. Allt fler arbetsplatser investerar i AI – men de saknar tydlig styrning och rätt kompetens. Endast 13 procent av cheferna uppger att högsta ledningen har kommunicerat vad AI-arbetet ska leda till – och 43 procent pekar ut kompetensbrist som det största hindret för att lyckas.
Cybersäkerhet kräver kulturförändring – inte bara teknik8.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Enbart hälften av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet – trots ökade hot. Det visar Ledarnas senaste forskningsrapport Mot en lärande framtid.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum