Diskriminering när region inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en hjärtoperation
12.2.2026 09:25:00 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en döv patient inte fick tillgång till teckenspråkstolk i samband med en hjärtoperation. När mannen senare avled kontaktades inte mannens fru, som också är döv. Nu begär Diskrimineringsombudsmannen (DO) att Region Skåne betalar diskrimineringsersättning i båda fallen.
Mannen genomgick en planerad hjärtoperation i början av 2024. Dagen före operationen fick mannen information om sin operation med hjälp av teckenspråkstolk på plats.
Sjukhuset hade inte bokat någon teckenspråkstolk till själva operationsdagen. Operationen försenades några timmar och mannens hälsotillstånd försämrades. Han flyttades till en annan avdelning för övervakning.
Viss tolkning skedde under operationsdagen när mannen kommunicerade med vårdpersonalen med hjälp av bildtelefoni (tolkning på distans) och sitt barnbarn, som är hörande. Mannen fick själv koppla upp sig till den digitala tjänsten. DO bedömer att dessa åtgärder för tillgänglighet inte var tillräckliga för att tillgodose mannens behov av information och att själv kunna uttrycka sig. Mannen har därför, enligt DO, utsatts för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
– Rätten till information och att kunna göra sig förstådd är grundläggande inom vården. Att genomgå en hjärtoperation är en händelse av större vikt för den enskilde, och en döv patient har rätt att kunna kommunicera på lika villkor som personer utan en funktionsnedsättning säger Hanna Shev, sektionschef på DO:s rättsenhet.
Efter operationen ringde vårdpersonalen till barnbarnet och berättade om hur operationen hade gått. Vårdpersonalen ringde inte till mannens fru, som är döv. Dagen efter avled mannen och vårdpersonalen kontaktade inte heller då frun, i egenskap av närmaste anhörig, för att förmedla beskedet om dödsfallet. I stället kontaktades mannens barnbarn, som i sin tur gav beskedet till mannens fru.
DO konstaterar att även kvinnan utsatts för diskriminering på ett sätt som haft samband med hennes funktionsnedsättning. Enligt DO hade en hörande maka kontaktats av sjukhuset.
– Det är viktigt att bemötandet och den information som förmedlas från vården, i detta fall i samband med ett dödsfall, sker på ett icke-diskriminerande sätt, säger Hanna Shev.
DO begär att regionen betalar diskrimineringsersättning om 40 000 kr för diskrimineringen av mannen och 20 000 kr för diskrimineringen av mannens fru.
Regionen har nu till den 25 februari på sig att betala ersättningen. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2026/1017
Nyckelord
Kontakter
Isabel Verner
Tel:073-682 82 10media@do.seEtt samhälle fritt från diskriminering.
Läs mer om vår verksamhet på www.do.se
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när trädgårdscenter valde bort gravid kvinna12.5.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Trädgårdscentret Blomsterglädje i Motala diskriminerade en kvinna när de valde att avbryta ett anställningsförfarande efter att det kommit fram att kvinnan var gravid. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskriminering när anställningsintervju ställdes in29.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.
Diskriminering när gravid konsult blev uppsagd23.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna avskedad under föräldraledighet – konditori bröt mot föräldraledighetslagen22.4.2026 09:15:00 CEST | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.
Diskriminering att kräva handskakning för läkarbesök21.4.2026 09:02:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en läkare krävde att en man med autism skulle hälsa genom att ta i hand för att få genomföra ett läkarbesök. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västra Götalandsregionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum