Ny LO-rapport: Påtvingad deltid kostar arbetarkvinnor över 6000 kronor i månaden

Bara häften av Sveriges arbetarkvinnor har en fast heltidsanställning. Den vanligaste orsaken till att arbetarkvinnor jobbar deltid är  att de inte fått en heltidstjänst. Det får stora konsekvenser för arbetarkvinnornas löner.

Det skiljer hela 6200 kronor i månaden på vad den faktiska månadslönen är bland kvinnor i arbetaryrken och vad den skulle varit om alla haft en heltidsanställning.

Det visar LOs årliga genomgång av ”Faktisk månadslön” som presenteras i en kortrapport som släpps i dag.

- Vad gäller den grundläggande orättvisan att så många arbetarkvinnor nekas heltid har vi ett tydligt krav. Det är att äntligen kasta 40-timmarsveckan på historiens soptipp, säger LOs ordförande Johan Lindholm.

- Det är inte en naturlag att Sverige har 40-timmarsvecka, medan våra grannländer sänkt sin arbetstid för länge sen. Sänkt veckoarbetstid för alla ger fler möjlighet att arbeta heltid. Det ger också fler av Sveriges arbetarkvinnor en lön som det är lättare att leva på, säger Johan Lindholm.

LO vill genomföra en arbetstidsförkortning som förbättrar deltidsanställdas villkor.

- Huvudregeln för deltidsanställda ska vara att de inte minskar sin veckoarbetstid. Det gör att fler skulle arbeta heltid. Samtidigt öppnar kortare normalarbetstid för att fler kan öka på antalet timmar i sitt anställningskontrakt, säger LOs avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

- En sänkt veckoarbetstid ska ge full lönekompensation. För månadsavlönade betyder det en bibehållen lön och för timavlönade att lönen höjs i proportion till arbetstidsförkortningen, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Hela LO:s kortrapport hittas här: https://www.lo.se/lo-fakta/faktisk-manadslon-fakta-och-fordjupning-2026