Hovrätten ändrar tingsrättens dom om Försvarsmakten – DO överklagar till HD
11.3.2026 13:34:32 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.
Enligt hovrätten har den person vars talan DO fört inte befunnit sig i en jämförbar situation med personer som har fått prövas för värnplikt, och beslutet att neka honom prövningen har därför enligt hovrätten haft saklig grund.
Hovrätten skriver också att personer som diagnostiserats med Aspergers syndrom inte befinner sig i en jämförbar situation med personer med diagnosen adhd när det kommer till möjligheten att prövas för militär tjänstgöring. Eftersom det finns väsentliga skillnader mellan att tjänstgöra i fredstid och i en krigssituation kan det inte heller sägas vara jämförbart att prövas för militär tjänstgöring med att söka till polisutbildningen.
– DO konstaterar att hovrätten har gjort en annan bedömning än den som både DO och tingsrätten har gjort. Frågan är av stort principiellt värde och berör många personer i samhället. DO kommer att begära prövningstillstånd i Högsta domstolen för att möjliggöra en överprövning av hovrättens dom, säger Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s rättsenhet.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när trädgårdscenter valde bort gravid kvinna12.5.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Trädgårdscentret Blomsterglädje i Motala diskriminerade en kvinna när de valde att avbryta ett anställningsförfarande efter att det kommit fram att kvinnan var gravid. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskriminering när anställningsintervju ställdes in29.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.
Diskriminering när gravid konsult blev uppsagd23.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna avskedad under föräldraledighet – konditori bröt mot föräldraledighetslagen22.4.2026 09:15:00 CEST | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.
Diskriminering att kräva handskakning för läkarbesök21.4.2026 09:02:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en läkare krävde att en man med autism skulle hälsa genom att ta i hand för att få genomföra ett läkarbesök. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västra Götalandsregionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum