Lärare och elev hade omfattande kontakt via sms – sexuella trakasserier enligt DO
26.3.2026 09:10:00 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Kontakten pågick under flera månader och omfattade tusentals sms innehållande bland annat ömhetsbetygelser och emojis med hjärtan. DO menar att kommunen, som är utbildningsanordnare för skolan, har utsatt eleven för sexuella trakasserier och därför ska betala diskrimineringsersättning till eleven.
Eleven började år 2021 på högstadiet på en skola i Östergötland. Sms-kontakten mellan läraren och eleven inleddes kort därefter och pågick under flera månader. Kontakten upphörde när skolan, genom elevens vårdnadshavare, fick kännedom om den. Läraren fick omedelbart lämna skolan och kom inte tillbaka till sin tjänst.
DO konstaterar i sin utredning att det har varit fråga om ett stort antal sms, i vilka läraren uttrycker att eleven är vacker, att läraren vill vara nära och längtar efter att få träffa eleven. Vid en helhetsbedömning av sms:en anser DO att de har en sexuell natur.
Enligt DO väcker ärendet flera frågor om vad som kan utgöra sexuella trakasserier enligt diskrimineringslagen, där det saknas rättslig vägledning.
Enligt förarbetena till lagen ska agerandet vara oönskat för att vara sexuella trakasserier. DO menar att bestämmelsen inte ska tolkas så strikt när det kommer till handlingar begångna av en vuxen mot ett barn. Skyddet mot sexuella trakasserier ska även omfatta ömsesidiga relationer mellan en vuxen och ett barn.
– Det får inte förekomma någon diskriminering i skolan. Barn behöver skyddas mot att vuxna utsätter dem för sexuella trakasserier i alla situationer, även i de fall de själva inte upplevt ett beteende som oönskat. Detta blir särskilt viktigt när handlingar begås av en vuxen som barnet står i beroendeställning till och har särskild anledning att känna förtroende för, säger Sandra Danowsky, processförare på DO.
DO begär att kommunen ska betala 150 000 kr i diskrimineringsersättning till eleven. Kommunen har nu fram till den 8 april att betala ersättningen, annars kan DO komma att lämna in en stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2026/2150
Fakta: Sexuella trakasserier och anmälningar till DO
Sexuella trakasserier är en form av diskriminering. Den som utsatts för sexuella trakasserier av skolpersonal kan anmäla samma händelse till både polisen och DO, eftersom det rör olika lagstiftning. Polisen utreder brottet och förövarens ansvar medan DO tittar på skolans – utbildningsanordnarens – ansvar. Betydligt fler situationer kan bedömas vara sexuella trakasserier enligt diskrimineringslagen än vad som är brott enligt brottsbalken. Om personal inom skolan har utsatt en elev för sexuella trakasserier har utbildningsanordnaren (skolan eller kommunen) ansvar för händelserna.
Nyckelord
Kontakter
Isabel Verner
Tel:073-682 82 10media@do.seEtt samhälle fritt från diskriminering.
Läs mer om vår verksamhet på www.do.se
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när trädgårdscenter valde bort gravid kvinna12.5.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Trädgårdscentret Blomsterglädje i Motala diskriminerade en kvinna när de valde att avbryta ett anställningsförfarande efter att det kommit fram att kvinnan var gravid. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskriminering när anställningsintervju ställdes in29.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.
Diskriminering när gravid konsult blev uppsagd23.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna avskedad under föräldraledighet – konditori bröt mot föräldraledighetslagen22.4.2026 09:15:00 CEST | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.
Diskriminering att kräva handskakning för läkarbesök21.4.2026 09:02:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en läkare krävde att en man med autism skulle hälsa genom att ta i hand för att få genomföra ett läkarbesök. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västra Götalandsregionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum