Antalet anmälningar om diskriminering rekordhögt
30.3.2026 09:00:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Aldrig tidigare har DO tagit emot så många anmälningar om diskriminering som under förra året, och jämfört med år 2020 handlar det om en fördubbling. Funktionsnedsättning är fortfarande den diskrimineringsgrund som oftast anges i anmälningar, följt av etnisk tillhörighet.
DO publicerar idag sin årliga statistikrapport över anmälningar som inkommit till myndigheten. Rapporten visar att antalet anmälningar om diskriminering har ökat kraftigt, från 4452 under år 2024 till 5697 under förra året. År 2020 var antalet 2882. Samtidigt är mörkertalet stort då representativa enkätundersökningar pekar mot att minst 600 000 människor varje år upplever att de utsätts för diskriminering.
–Sett ur det perspektivet är det positivt att fler nu gör en anmälan. Diskriminering är ett allvarligt samhällsproblem och bakom varje siffra finns en människa, och en utsatthet som kan få stora negativa konsekvenser under lång tid, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
Sedan Lars Arrhenius tillträdde som diskrimineringsombudsman i december 2020 har han tydliggjort att DO:s huvuduppgift är att ta emot och utreda anmälningar för att personer som har utsatts för diskriminering ska få upprättelse. Han har också i olika sammanhang uppmanat den som har upplevt sig vara diskriminerad att anmäla det.
– Jag menar att statistiken talar för att vi faktiskt också har fått genomslag för den inriktningen, säger Lars Arrhenius.
Anmälningar om arbetslivet vanligast förekommande
Omkring en tredjedel av de anmälningar som kommer in till DO rör arbetslivet. Anmälningar om diskriminering som rör arbetslivet ökade med 48 procent 2025 jämfört med 2024. Under 2025 kom det in totalt 1 962 anmälningar om diskriminering inom arbetslivet.
DO:s statistikrapport är en viktig del i arbetet att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Att på olika sätt synliggöra förekomst av diskriminering är avgörande i genomförandet av DO:s uppdrag, och en förutsättning för DO:s arbete mot diskriminering.
Statistik över anmälningar ger inte hela bilden av diskrimineringen i samhället. Den bidrar dock till viktig kunskap om hur diskriminering kan yttra sig och blir på så sätt även ett viktigt underlag i arbetet för att motverka och förbygga diskriminering.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Länkar
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när trädgårdscenter valde bort gravid kvinna12.5.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Trädgårdscentret Blomsterglädje i Motala diskriminerade en kvinna när de valde att avbryta ett anställningsförfarande efter att det kommit fram att kvinnan var gravid. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskriminering när anställningsintervju ställdes in29.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.
Diskriminering när gravid konsult blev uppsagd23.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna avskedad under föräldraledighet – konditori bröt mot föräldraledighetslagen22.4.2026 09:15:00 CEST | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.
Diskriminering att kräva handskakning för läkarbesök21.4.2026 09:02:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en läkare krävde att en man med autism skulle hälsa genom att ta i hand för att få genomföra ett läkarbesök. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västra Götalandsregionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum