Linköping skärper språkkraven inom äldreomsorgen

Förändringen innebär att språkkravet för undersköterskor och vårdbiträden höjs från tidigare nivå B1 till nivå B2 enligt GERS-skalan (Gemensam europeisk referensram för språk). Det motsvarar ungefär en skärpning från svenska på årskurs 9-nivå till svenska på gymnasienivå.

– Vi skärper kraven för att garantera tryggheten i varje möte mellan omsorgspersonal och omsorgstagare. Vi ska ha en äldreomsorg där varje person känner sig trygg och blir förstådd och där samarbetet mellan kollegor inte försvåras av språkförbistringar, säger Jonatan Hermansson (S), ordförande i vård- och äldreomsorgsnämnden.

Sedan 1 januari 2025 måste alla som söker jobb inom den äldreomsorg som drivs av Linköpings kommun göra ett skriftligt språktest. Nu skärps alltså kravet på vilken nivå omsorgspersonalen behöver klara av. Samma krav ställs även på privata utförare i takt med att gamla avtal löper ut och nya avtal tecknas.

– Vi har medarbetare som inte behärskar svenska tillräckligt bra, men som anställdes innan språktesterna infördes. För dem hittar vi individuella lösningar, till exempel att man läser yrkessvenska på betald arbetstid. Vi måste klara av att höja språkkraven samtidigt som vi behöver fler – inte färre – som jobbar inom äldreomsorgen, säger Jonatan Hermansson (S).

Linköpings kommun jobbar även med så kallade språkutvecklande arbetsplatser för att höja språkkompetensen hos medarbetarna. 

De nya språkkraven utifrån GERS (Gemensam europeisk referensram för språk) inom äldreomsorgen i Linköpings kommun:

• Undersköterska/vårdbiträde: Nivå B2 (ungefär motsvarande svenska på gymnasienivå).
• Servicebiträde: Nivå B1 (ungefär motsvarande svenska i årskurs 9), B2 vid deltagande i vårdnära arbete.