Linköpings kommun betalar ersättning efter DO:s utredning
7.4.2026 11:30:00 CEST | Linköpings kommun | Pressmeddelande
Linköpings kommun kommer att betala 150 000 kronor i diskrimineringsersättning till en elev som fått ta emot en stor mängd sms från en lärare som tidigare varit anställd på en av Linköpings skolor. Kommunen ser mycket allvarligt på situationen och bedömer den tidigare medarbetarens agerande som helt oacceptabelt.
När skolledningen fick kännedom om den omfattande sms-kontakten mellan läraren och eleven agerade skolan omedelbart och läraren fick lämna arbetsplatsen. Lärarens beteende var gränslöst och ett tydligt brott mot det förtroende och ansvar som vilar på varje vuxen i skolans värld.
Diskrimineringsombudsmannen bedömer att sms-kontakten räknas som sexuella trakasserier enligt diskrimineringslagen. Samtidigt uppger DO att det saknas tydlig vägledning från domstolar om hur lagen ska tolkas i just sådana här fall. Trots det väljer kommunen att betala ersättning utan att bestrida kravet.
– Vårt fokus är elevens bästa. Det finns inget tvivel om att läraren har agerat gränslöst och oacceptabelt, säger Robert Bredberg, utbildningsdirektör.
Kommunen understryker vikten av professionella gränser i skolan.
– Elevernas trygghet går alltid först. Som vuxna i skolan har vi ett absolut ansvar för att skapa en miljö där alla elever känner sig trygga och respekterade. Ett sådant här gränsöverskridande beteende mot ett barn är ett allvarligt svek mot det ansvaret och något vi aldrig accepterar, säger Robert Bredberg.
För mediefrågor, vänligen kontakta:
Robert Bredberg, utbildningsdirektör
Telefon: 013-20 75 70
E-post: robert.bredberg@utb.linkoping.se
Linköping är Sveriges femte största kommun och en av de mest expansiva, med cirka 170 000 invånare. Under devisen "Linköping - där idéer blir verklighet" fortsätter staden att växa och attrahera nya invånare och verksamheter. Linköpings universitet är ett av landets högst rankade och universitetssjukhuset utför specialistsjukvård på både regional och nationell nivå. I Linköping finns många småföretag, flera stora ledande teknikföretag med utvecklingskraft samt skarpa start-ups som tillför spets och nytänkande.
Följ Linköpings kommun
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Linköpings kommun
Framtidens Västertull prövas – ny detaljplan går upp för beslut om samråd12.5.2026 12:30:00 CEST | Pressmeddelande
Ett förslag om att omvandla kvarteren Elden och Egypten vid Västertull till en inbjudande entré till innerstaden tas nu upp för prövning.
Pressinbjudan: Premiär för ny app och digital incheckning i kommunens ungdomsgårdar11.5.2026 12:00:00 CEST | Pressmeddelande
Linköpings kommun lanserar en ny app för unga där man enkelt kan se kommunens ungdomsgårdar och aktiviteter som erbjuds. I appen finns även ett incheckningssystem som kommer bli obligatoriskt på ungdomsgårdarna för att personalen ska veta vilka som besöker lokalerna och kunna erbjuda en trygg miljö. Appen gäller för Linköpings kommuns ungdomsverksamhet Ung Zon, med målgruppen 13-18 år.
Personer med intellektuell funktionsnedsättning medforskar i utvecklingen av hälsoapp11.5.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Socialförvaltningen i Linköpings kommun medverkar som praktikpartner i forskningsprojektet I DID IT, som drivs av Linköpings universitet och finansieras med nio miljoner kronor av Forte och Cancerfonden. Projektet utvecklar en digital app som ska stödja hälsosamma levnadsvanor hos personer med intellektuell funktionsnedsättning, IF.
Pressinbjudan: Välkommen på pressträff om framtidens Västertull8.5.2026 08:00:08 CEST | Pressmeddelande
Nu presenteras planförslaget för kvarteren Elden och Egypten vid Västertull – en satsning som tar tillvara platsens potential för att skapa en levande, trygg och attraktiv entré till stadskärnan.
Linköpings kommun satsar på höjda löner i äldreomsorgen8.5.2026 07:15:00 CEST | Pressmeddelande
Linköpings kommun gör i år en rekordstor lönesatsning på 5 miljoner kronor på medarbetare inom kommunens vård- och äldreomsorg. Det innebär att över 300 medarbetare får ett extra lönepåslag på i genomsnitt 1360 kronor i månaden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum