Fler prao- och APL-platser avgörande för framtidens kompetensförsörjning

Det är miljö- och regionutvecklingsnämnden (MRU) som har beslutat att avsätta medel för att utveckla metoder, strukturer och arbetssätt som stärker samarbetet mellan skola och arbetsliv. Satsningen ska bidra till att fler arbetsgivare tar emot praoelever och elever inom arbetsplatsförlagt lärande (APL), och därmed ge barn och unga tidigare och bättre inblick i olika yrken. 

  – Grunden för framtida utbildnings- och yrkesval läggs tidigt i livet. Trots att många branscher uttrycker en akut brist på yrkesutbildad arbetskraft är tillgången till prao- och APL-platser för låg. I flera av de branscher som har störst behov av kompetens tas det i dag i princip inte emot några praoelever alls, till exempel inom bygg, industri och transport, säger Madeleine Jonsson (MP), ordförande för MRU. 

Eftertraktade platser begränsar utbildningarna 

APL är obligatoriskt på gymnasieskolans yrkesprogram och en central del i de yrkesförberedande programmen för elevernas anställningsbarhet, motivation och uppfattning om utbildningens värde. Forskning visar också att yrkesprogram som upplevs som attraktiva ofta har en stark och välfungerande samverkan med arbetslivet. 

Samtidigt finns det yrkesprogram med högt söktryck som inte kan utöka antalet utbildningsplatser, just på grund av bristen på APL-platser. Det riskerar att förvärra matchningsproblemen på arbetsmarknaden och bromsa tillväxten i flera branscher. 

  – Ett mer långsiktigt och strukturerat samarbete mellan skola och arbetsliv är en grundförutsättning för framtidens kompetensförsörjning. När fler arbetsgivare öppnar sina verksamheter för prao och APL får barn och unga tidigt möjlighet att möta verkliga yrken, arbetsplatser och förebilder. Det skapar både motivation och en tydligare förståelse för hur kunskap används i praktiken, säger Charlotte Vittoria Beijer, regionutvecklare kompetensförsörjning, VGR. 

Flera olika aktörer bidrar

Satsningen består av två projekt Stärkt apl för ökad kvalitet och attraktiva yrkesutbildningar och Kraftsamling prao. Målen med projekten är att öka antalet prao- och APL-platser och förändra synsättet på dessa praktikformer till att bli en strategisk investering i företag och organisationers kompetensförsörjningsarbete. 

Samverkan sker med bland annat Svenskt Näringsliv, Business Region Göteborg, Skaraborgs kommunalförbund och Boråsregionen, Unionen, LO, Sveriges ingenjörer. Göteborgsregionen driver båda projekten där även Ållebergsgymnasiet i Falköping, Lindholmens tekniska gymnasium i Göteborg och Kunskapskällan i Herrljunga ingår. 

Fakta: Prao och APL 

Prao, praktisk arbetslivsorientering är en obligatorisk del av grundskolan. Elever ska genomföra minst 10 dagars prao på en arbetsplats, oftast i årskurs 8 eller 9, för att få erfarenhet av arbetslivet, öka sin förståelse för olika yrkesroller och få stöd inför framtida utbildningsval. 

APL står för arbetsplatsförlagt lärande och innebär att en del av en yrkesutbildning genomförs på en arbetsplats. Det är en obligatorisk del av yrkesprogrammen som omfattar minst 15 veckor, där elever praktiskt tillämpar kunskaper och tränar yrkesrollen med en handledare. 

Pressmeddelande Göteborgsregionen

Nu kraftsamlar vi i regionen: Prao kan vara nyckeln till framtidens kompetens | Göteborgsregionen (GR) 

Nytt regionalt projekt lyfter apl och yrkesutbildningar | Göteborgsregionen (GR) 

Kontakter 

Madeleine Jonsson (MP) orförande miljö- och regionutvecklingsnämnden 
Telefon: 0702-20 79 23 mejl: madeleine.p.jonsson@vgregion.se

Charlotte Vittoria Beijer, regionutvecklare kompetensförsörjning, VGR
Telefon: 0700-20 62 92  mejl: charlotte.beijer@vgregion.se 

Eva-Lena Ekman regionutvecklare kompetensförsörjning, VGR
Telefon: 0700- 20 64 46  mejl: eva-lena.ekman@vgregion.se