Fler platser på resursskola för normbrytande elever
23.4.2026 07:00:00 CEST | Linköpings kommun | Pressmeddelande
Linköpings kommun kommer att öppna en ny resursskola för högstadieelever med normbrytande beteende och social problematik.
Totalt rör det sig om åtta nya platser och senast vid läsårsstart 2027 ska verksamheten vara igång. Resursskolor kan ha olika inriktningar men i det här fallet rör det sig om elever i årskurs sju till nio med normbrytande beteende och social problematik.
– Det finns ett stort behov av att hitta lösningar för elever med normbrytande beteende som inte fungerar i vanlig klassrumsmiljö. Genom att utöka platserna på resursskolan leder det här förhoppningsvis till en förbättring både för eleverna i fråga och deras klasskompisar, säger Elias Aguirre (S), kommunalråd och ordförande i barn- och ungdomsnämnden.
På resursskolorna i Linköpings kommun finns idag en kapacitet på 218 elever som omfattar olika inriktningar, däribland autism- och hörselklasser. Vilka lokaler den nya resursskolan kommer att ha är ännu inte fastslaget. En utökning med åtta platser innebär en kostnad på cirka 3,5 miljoner kronor per år. Beslutet tas på barn- och ungdomsnämndens sammanträde 23 april.
Fakta resursskolor
Linköpings kommun har resursskolor med olika inriktningar för elever med särskilt behov av stöd i grundskolan. Det finns stöd för elever på autismspektrum, med hörselnedsättning eller språkstörning samt normbrytande beteende, psykisk ohälsa och social problematik (NPS).
Kontakter
Elias Aguirre (S)Ordförande barn- och ungdomsnämnden, kommunalråd
Tel:0725-84 73 10elias.aguirre@linkoping.seLinköping är Sveriges femte största kommun och en av de mest expansiva, med cirka 170 000 invånare. Under devisen "Linköping - där idéer blir verklighet" fortsätter staden att växa och attrahera nya invånare och verksamheter. Linköpings universitet är ett av landets högst rankade och universitetssjukhuset utför specialistsjukvård på både regional och nationell nivå. I Linköping finns många småföretag, flera stora ledande teknikföretag med utvecklingskraft samt skarpa start-ups som tillför spets och nytänkande.
Följ Linköpings kommun
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Linköpings kommun
Framtidens Västertull prövas – ny detaljplan går upp för beslut om samråd12.5.2026 12:30:00 CEST | Pressmeddelande
Ett förslag om att omvandla kvarteren Elden och Egypten vid Västertull till en inbjudande entré till innerstaden tas nu upp för prövning.
Pressinbjudan: Premiär för ny app och digital incheckning i kommunens ungdomsgårdar11.5.2026 12:00:00 CEST | Pressmeddelande
Linköpings kommun lanserar en ny app för unga där man enkelt kan se kommunens ungdomsgårdar och aktiviteter som erbjuds. I appen finns även ett incheckningssystem som kommer bli obligatoriskt på ungdomsgårdarna för att personalen ska veta vilka som besöker lokalerna och kunna erbjuda en trygg miljö. Appen gäller för Linköpings kommuns ungdomsverksamhet Ung Zon, med målgruppen 13-18 år.
Personer med intellektuell funktionsnedsättning medforskar i utvecklingen av hälsoapp11.5.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Socialförvaltningen i Linköpings kommun medverkar som praktikpartner i forskningsprojektet I DID IT, som drivs av Linköpings universitet och finansieras med nio miljoner kronor av Forte och Cancerfonden. Projektet utvecklar en digital app som ska stödja hälsosamma levnadsvanor hos personer med intellektuell funktionsnedsättning, IF.
Pressinbjudan: Välkommen på pressträff om framtidens Västertull8.5.2026 08:00:08 CEST | Pressmeddelande
Nu presenteras planförslaget för kvarteren Elden och Egypten vid Västertull – en satsning som tar tillvara platsens potential för att skapa en levande, trygg och attraktiv entré till stadskärnan.
Linköpings kommun satsar på höjda löner i äldreomsorgen8.5.2026 07:15:00 CEST | Pressmeddelande
Linköpings kommun gör i år en rekordstor lönesatsning på 5 miljoner kronor på medarbetare inom kommunens vård- och äldreomsorg. Det innebär att över 300 medarbetare får ett extra lönepåslag på i genomsnitt 1360 kronor i månaden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum