Malin Frithiofsson utsedd till Framtidens kvinnliga ledare 2026

Utmärkelsen delas i år ut för 20:e gången av Sveriges chefsorganisation Ledarna. Syftet är att lyfta fram förebilder och inspirera fler unga kvinnor att ta chefsroller.

2026 års vinnare leder Daya Ventures, ett bolag som utvecklar företag inom kvinnors hälsa från grunden. Daya Ventures arbetar tillsammans med forskare, läkare och entreprenörer för att identifiera och utveckla affärsidéer, bygga team, säkra kapital och etablera bolag som tar sig an hälsoutmaningar som länge varit underprioriterade. Till skillnad från traditionellt riskkapital går företaget in redan från start och bygger bolagen aktivt.

– Jag drivs av att göra världen bättre för kvinnor och flickor. Det låter stort, men för mig är det väldigt konkret. Allt jag gör som ledare och företagare hänger ihop med det, säger Malin Frithiofsson.

Kollegor och medarbetare beskriver henne som en ledare med starkt affärssinne och fokus på psykologisk trygghet, där ansvar och framåtrörelse väger tyngre än hierarki och yta. I sitt ledarskap betonar hon transparens, samarbete och förmågan att fatta beslut även i osäkerhet.

– Att vara tydlig med vad vi vet, vad vi inte vet och vad vi behöver ta reda på skapar bättre beslut och större engagemang i teamet, säger hon.

Juryn lyfter särskilt fram Malin Frithiofssons förmåga att förena entreprenörskap med långsiktigt ansvar och att bygga strukturer som skapar verklig nytta – för både bolag och samhälle.

– Vi har listat framtidens kvinnliga ledare i 20 år nu, men jämställdheten i ledande positioner går fortfarande långsamt. Malin Frithiofsson representerar ett ledarskap som är förankrat i verkliga behov, där affär, hälsa och ansvar hänger ihop. Hon visar att det går att bygga framgångsrika verksamheter och samtidigt bidra till samhällsförändring, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna och jurymedlem.

Juryns motivering:
Årets vinnare förenar en stark inre trygghet och lugn med en tydlig drivkraft att förändra ett område som länge har fått för lite uppmärksamhet och resurser. Hon skapar förutsättningar för extraordinära resultat genom att bygga psykologisk trygghet, ge full tillit och skydda sitt team från den press som ofta präglar entreprenörs- och investeringsmiljöer. Som systembyggare konkretiserar hon sin vision genom tydliga strukturer och etiskt förankrade arbetssätt. Hennes prestigelösa och lyhörda ledarskap gör henne till en drivande kraft i arbetet för att stärka kvinnors hälsa. 

Om Framtidens kvinnliga ledare
I två decennier har Ledarna utmanat bilden av ledarskap som en manlig arena genom utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare. Varje år lyfter vi fram 75 unga, framstående chefer som driver förändring och visar värdet av ett hållbart, inkluderande och transparent ledarskap.

Målet är att inspirera fler unga kvinnor, oavsett bakgrund, att ta steget in i en chefsroll. Genom att synliggöra goda förebilder – moderna ledare som både är unga och kvinnor – ändrar vi synen på vem som kan och får vara chef i Sverige.

Framtidens kvinnliga ledare bryter normer, ökar inkludering och skapar balans.