Industriarbetsgivarna har ingått avtal om SAO-jobb som ska stärka ungas väg till industrin

–  Industriarbetsgivarna har nu tecknat avtal som reglerar villkoren för SAO-jobb och hur anställningsformen ska tillämpas. Det är en win-win och en pusselbit i det långsiktiga kompetensförsörjningsarbetet för industrin, säger Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf.

Anställningarna omfattar arbete under ett begränsat antal timmar per vecka och är anpassade för att fungera parallellt med skolgången. Samordningen sker genom organisationen Nästa generation Sverige (NGS) i samarbete med skolor, kommuner, företag och arbetsgivare.

SAO-jobben ger elever i högstadiet möjlighet till sitt första avlönade och handledda arbete inom ramen för skolundervisningen. Arbetet utgör ett pedagogiskt inslag som kombinerar skolgången med arbetslivserfarenhet under tydliga och reglerade former.

– Genom avtalet finns nu förutsättningar för våra medlemsföretag till SAO-jobb vilket stärker industrins kompetensförsörjning och ger fler ungdomar möjlighet att bygga erfarenhet för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden samtidigt som företagen får möjlighet att visa upp sina verksamheter och framtida yrkesmöjligheter, säger Per Widolf.

Anställningen är tidsbegränsad i högst ett år och förlagd under perioden årskurs 8 till och med årskurs 9.

Läs mer om SAO-jobben på Nästa generation Sverige SAO-jobb