AI-användningen ökar – men optimismen minskar

Andelen unga som är negativt inställda till AI:s långsiktiga effekter på arbetslivet har också mer än fördubblats, från 14 till 29 procent. Även bland samtliga akademiker syns ett trendbrott. Andelen som är positivt inställda har minskat från 69 till 63 procent.

- Det är inte förvånande att unga känner oro kring AI-utvecklingen, inte minst mot bakgrund av den mediala bilden av att AI tar ungas jobb. Utvecklingen går snabbt och därför behöver vi göra det lättare för unga att få in en fot på arbetsmarknaden. Samtidigt är många positivt inställda till AI och en akademisk utbildning är fortsatt en mycket bra investering, säger Hanna Birath, sakkunnig AI, omställning och livslångt lärande på Akavia.

AI-användningen ökar men kompetensutvecklingen släpar efter
Samtidigt som optimismen kring tekniken minskar tar den allt större plats i det dagliga arbetet och regleras i allt högre utsträckning bland arbetsgivarna. Den regelbundna användningen av AI ökar i såväl privat som offentlig sektor, och även andelen arbetsgivare som har en AI-strategi, policy eller riktlinjer på plats ökar.

Möjligheterna till kompetensutveckling matchar dock inte efterfrågan bland de anställda. En konsekvens av att arbetsgivare inte satsar på AI-kompetens blir svårighet att behålla och attrahera anställda.

- Vi pratar mycket om individers AI-mognad, men kanske inte lika mycket om verksamheters. Bland Akavias medlemmar anser två av tre att det är viktigt eller mycket viktigt med hög AI-mognad hos arbetsgivaren och var femte är beredd att byta arbetsgivare på grund av låg AI-mognad. Företag och organisationer behöver satsa på verksamhetsrelevant kompetensutveckling kopplat till AI för att kunna behålla och rekrytera attraktiv kompetens, säger Hanna Birath.

Undersökningen visar bland annat följande utveckling kring AI mellan 2025 och 2026:

• Individuella användningen ökar: AI-användningen i statlig sektor ökade från 26 till 48 procent, i kommunal sektor från 45 till 62 procent och i privat sektor från 62 till 81 procent.
• Fler får kompetensutveckling: Statlig sektor har gått ikapp privat sektor, båda ligger nu på 47 procent, jämfört med 42 procent i kommunal sektor. Samtidigt efterfrågar åtta av tio mer kompetensutveckling inom området.
• Fler arbetsgivare har styrdokument på plats: Hälften (50 procent) uppger att deras organisation har en övergripande AI-strategi på plats, jämfört med 38 procent året innan. 66 procent uppger att det finns en policy eller riktlinjer för AI-användningen, jämfört med 49 procent året innan.

Om undersökningen
Undersökningen genomfördes av Akavia som en webbpanel till Akavias medlemmar mellan den 12 – 22 maj 2026. Den besvarades av 3 325 personer, vilket gav en svarsfrekvens om 35 procent. Resultatet är viktat på kön, sektor, profession och ålder.

För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig
filip.lindmark@akavia.se eller 0706-65 29 55