Personer med osäkra anställningar använder sjukpenning mer sällan

Personer med tidsbegränsade eller andra otypiska anställningar har ofta lägre anställningstrygghet och lägre inkomster än tillsvidareanställda. Försäkringskassans nya rapport visar att det också finns tydliga skillnader i hur sjukpenning används.
– Att en person använder sjukpenning mer sällan behöver inte betyda att personen är friskare. Tvärtom vet vi från andra studier att det här är personer som oftare har en sämre hälsa. Istället kan det lägre nyttjandet handla om att man har svårare att använda sjukpenningen när man behöver den, till exempel på grund av en osäkrare anställning eller bristande kunskap om sjukförsäkringen. Det är en viktig skillnad att uppmärksamma, säger analytiker Per Janson på Försäkringskassan.

Skillnaderna är störst bland utrikes födda med låga inkomster

Rapporten visar att sambandet mellan anställningsform, inkomst och sjukpenningnyttjande skiljer sig beroende på var en person är född. För personer födda utomlands är sjukpenningnyttjandet lägre bland dem som inte har en tillsvidareanställning, oavsett om inkomsten är låg, medelhög eller hög. Skillnaden är särskilt tydlig för personer med låga inkomster. För personer födda i Sverige är bilden mer varierad. Bland personer med medelhöga eller höga inkomster är sjukpenningnyttjandet i vissa fall högre bland personer utan tillsvidareanställning än bland tillsvidareanställda.
– Resultaten pekar på att olika orsaker kan ligga bakom skillnaderna. Ett lägre nyttjande kan bland annat hänga samman med att det är svårare att vara sjukskriven utan att riskera sin nuvarande eller framtida försörjning. Ett högre nyttjande kan istället vara ett tecken på sämre hälsa, säger Per Janson.

Företagare är sjukskrivna mer sällan – men längre

Rapporten visar också en tydlig skillnad mellan företagare och tillsvidareanställda. Personer som driver eget aktiebolag är mer sällan sjukskrivna. När företagare väl blir sjukskrivna är sjukfallen däremot längre än bland tillsvidareanställda. En möjlig förklaring är att företagare både kan ha bättre hälsa och sämre möjligheter eller incitament att vara sjukskrivna i ett tidigt skede. Det innebär att skillnader i sjukpenningnyttjande inte nödvändigtvis speglar skillnader i behov av sjukpenning.
– Försäkringskassan behöver förstå vilka grupper som riskerar att inte få del av sjukförsäkringen när de behöver den. Skillnaderna i rapporten visar att sysselsättning och ekonomiska villkor kan ha betydelse för hur sjukförsäkringen faktiskt används, säger Per Janson.

Fakta om rapporten

Rapporten undersöker hur sjukpenningnyttjandet varierar mellan olika sysselsättningsformer.
Sysselsättningsformerna omfattar bland annat tillsvidareanställningar, tidsbegränsade anställningar och företagande. Analysen bygger på registerdata över sjukpenning och uppgifter om individers sysselsättning och inkomster.