Ärenden på regionstyrelsens möte

Fråga om jäv vid rekrytering

I juni fick Region Norrbotten en begäran om yttrande från Riksdagens ombudsmän, JO, efter att JO inlett en utredning om misstänkt jäv vid en rekrytering inom psykiatrin. Efter JO:s begäran har frågan utretts och regionstyrelsen föreslås nu lämna det begärda yttrandet till JO. 

Slutsatsen i det föreslagna yttrandet är att det förelåg jäv när en verksamhetschef deltog i rekryteringen när dennes sambo var en av de sökande. Verksamhetschefen deltog bland annat vid intervjuer och i delar av den fortsatta handläggningen. Enligt kommunallagen får en person som är jävig varken delta eller närvara när ärendet handläggs.

I yttrandet konstateras att verksamhetschefen inte borde ha deltagit i rekryteringen på något sätt. Det konstateras även att regionen har beslutat att göra om rekryteringen.

Det konstateras också att kunskapen om jäv inom regionen behöver stärkas. Regionen har påbörjat insatser för chefer och medarbetare och ser bland annat över mer fördjupad information om jäv i grundutbildningen för nya chefer. Det framgår att regionen avser att komplettera regionstyrelsens internkontrollplan för 2027 med risken för jäv i rekryteringsprocessen.