IKEA varslar i Älmhult - facket kritiserar processen

Under omorganisationen har klubben lagt fram förslag som enligt facket skulle ha kunnat minska antalet anställda som drabbas. Handels klubbordförande Isabel Nordgren anser att dialogen har varit bristfällig och att företaget inte har hörsammat förslagen i tillräcklig utsträckning. 

– Vi har lagt fram konkreta lösningar som vi menar hade kunnat minska antalet som drabbas. Men vi upplever inte att företaget har velat lyssna. IKEA har sagt att processen ska gå snabbt och hålla hög kvalitet. Snabbt har det gått, men kvaliteten har blivit lidande, säger Isabel Nordgren, klubbordförande för Handels. 

Enligt klubben är anställda uppgivna och förtvivlade över beskedet. Isabel Nordgren är besviken på hur företaget har hanterat både dialogen med facket och en process som får stora konsekvenser för de anställda. 

– Det här handlar om människor och deras trygghet. Då måste det finnas tid att lyssna och på allvar pröva lösningar. Jag är besviken på företaget. I det här fallet tycker jag knappast att man har levt upp till IKEA-andan, säger Isabel Nordgren.