Hej främling utses till Årets inkluderingsföretag

I juryns motivering lyfts Hej främlings långsiktiga arbete med att skapa möten och gemenskap mellan människor.

”I över ett decennium har årets pristagare skapat möten som bryter utanförskap och bygger gemenskap mellan människor. Med inkludering som verksamhetsidé skapas platser där människor kan känna tillhörighet”, skriver juryn.

Anna Behm, regionchef för Hej främling, fanns på plats för att ta emot priset för Hej främlings räkning.

– För oss är inkludering inte en bock på en att göra lista, det är något vi lever varje dag. Det handlar inte om att bjuda in bara för att mångfald förväntas. Det handlar om att bjuda in för att faktiskt lyssna, säger Anna Behm.

Hej främling erbjuder kostnadsfria och öppna aktiviteter inom idrott, kultur och friluftsliv. Verksamheten startade 2013 och har sedan dess arbetat för att fler människor ska få möjlighet att mötas, bygga relationer och känna tillhörighet. Under det senaste året har organisationens öppna aktiviteter samlat drygt 50 000 deltagarbesök på över 70 platser i Sverige.

Samma dag som prisutdelningen lanserade Hej främling även metodboken HEJ-metoden. Boken samlar erfarenheter och verktyg från tretton års arbete. Målet är att fler ska kunna använda lärdomarna för att själva skapa gemenskap och innanförskap.

– Vilken dag! Vi är både glada och stolta över utmärkelsen. Samtidigt vill vi genom HEJ-metoden dela med oss av våra erfarenheter, så att fler kan skapa inkludering på sina platser. Priset delar vi med alla medarbetare, initiativtagare, samarbetspartners, deltagare och möjliggörare som varje dag bidrar till att skapa innanförskap och få samhället att hålla ihop, säger Emma Jangö, verksamhetschef för Hej främling.