Här är organisationerna som ska utbilda 13 000 arbetstagare i AI

Northern Europe AI Upskilling Initiative, som stöds av Google.org och leds av AI Sweden, syftar till att utbilda totalt cirka 13 000 yrkesverksamma i de fem länderna. Kristin Heinonen på AI Sweden som är projektansvarig för projektet ser ett stort värde i att arbeta med lokala organisationer.  

– AI är redan en del av vardagen för många yrken, men användningen och förutsättningarna skiljer sig åt. För att säkerställa en trygg och värdeskapande utbildningsprocess krävs lokala experter som förstår förhållandena på respektive marknader, säger Kristin Heinonen, projektansvarig på AI Sweden.

–  Det är inte tekniken i sig som avgör utfallet, utan hur den används. De här organisationerna bidrar med en förmåga att hjälpa deltagarna dra nytta av utbildningen i sin egen yrkesroll. 

Förutom onboarding och stöd under utbildningen ansvarar de utvalda organisationer även för att identifiera och rekrytera deltagare. Fokus ligger på yrkesgrupper med hög AI-exponering. I Sverige bedöms nästan två tredjedelar av jobben i tjänstesektorn som medelhögt eller högt exponerade mot AI.

Det finns ett stort behov av kraftiga och snabba åtgärder när AI påverkar arbetsmarknaden och arbetsuppgifter förändras. Northern Europe AI Upskilling Initiative är ett direkt svar på det behovet. Utbildningsinsatserna bidrar till att stärka och göra individen mer resilient och mer attraktiv på arbetsmarknaden.

Utbildningen planeras att starta den 31 januari 2027. Deltagare som är intresserade av utbildningen är välkomna att kontakta den utvalda organisationen i sitt hemland.

Läs mer om projektet på https://www.ai.se/sv/projekt/northern-europe-ai-upskilling-initiative

Fakta: Northern Europe AI Upskilling Initiative
Varje land har en eller flera lokala organisationer som ansvarar för att rekrytera deltagare och genomföra utbildningen. Urvalet av partner i de fem deltagande länderna baserades på organisationernas lokala förankring, dokumenterad kompetens inom AI-utbildning samt ett påvisat track record av framgångsrika fortbildningsprojekt. Urvalet fokuserade på en mix av etablerade utbildningsaktörer, branschorganisationer och NGO:er med stark förmåga att nå prioriterade målgrupper i yrkeslivet. De utvalda organisationerna är:

• Digital Dogme (Danmark): En medlemsorganisation som fokuserar på att öka den digitala kompetensen bland anställda i danska företag och organisationer. Idag består organisationen av mer än 100 samarbetspartner, främst stora danska företag, offentliga organisationer och högskolor.

• Beci (Belgien): Bryssels handelskammare (Brussels Enterprises Commerce and Industry), som representerar tusentals företag och driver på affärsutvecklingen.

• Xamk (Finland): Sydöstra Finlands universitet leder ett nationellt konsortium som även omfattar Oamk och Tieke för att säkerställa en bred finsk representation.

• AcadeMedia (Sverige): AcadeMedia är Nordeuropas största utbildningsföretag med en stark lokal närvaro i alla delar av Sverige. De är verksamma inom hela utbildningskedjan: från förskola och grundskola till gymnasieskolor och vuxenutbildning.

• Medborgarskolan (Sverige): Medborgarskolan är en av Sveriges största studentföreningar. Det är en rikstäckande organisation som bygger på en ideell stiftelse för folkbildning.

• The Code To Change (Nederländerna): The Code To Change är en internationell ideell organisation som hjälper personer från marginaliserade grupper och personer som byter karriär att lyckas i den digitala ekonomin genom att förse dem med nödvändiga färdigheter, nätverk och självförtroende.